「おめでとうございます」
【湯崎知事】
「ありがとうございます」

今から１５年前の２０１０年。
第３子の誕生を機に湯崎知事が全国の知事としては初めて「育休」を取りました。
当時１％台だった県内の男性の育休取得率は３年でおよそ３倍に上昇。

その後は、職場のトップの意識改革を促す「イクボス」を推進。
組織が育休を取りやすい環境づくりを進めていき全国平均を上回るペースで増加しました。

【湯崎知事】
「県全体で令和７年度に男性の育休取得率３０％を目指しています」

その令和７年度・・・つまり２０２５年度のスタートを来月に控え、県内の男性育休の現在地を探ります。

《スタジオ》
育児の話題をお伝えするコーナー。
４月から法律が変わる「男性の育休」に注目します。
スタジオには取材をした石井記者です。

【石井記者】
まずは、現在の県内の男性育休の取得率ですが、広島県はぐんぐん伸びて現在４６．２％。来年度の目標だった３０％という目標をすでに達成しています。
そこで県は、新たに「２０２５年の度目標値５０％」を掲げています。
まずは、実際にお父さんが育休を取得したご家庭を取材しました。

《ＶＴＲ》
去年１０月、第二子が誕生した山根さん一家。
事務職の父親は１ヵ月の育休を取得しました。第一子の長女のときにはしていなかったことです。

【１ヵ月の育休を取得した山根雄一郎さん】
「制度的にもなかったんですよね、この子が８歳なので８年前は。育休のいの字もない感じだったんですが」

【母・山根絢未さん】
「この子（長女）のときは育児をしていなかった。という反省を生かしてパパ業の方をしっかり頑張ってもらいたいなと思っています」

主な役目は、長女の育児。
育休中、料理もするようになったそうです。

【１ヵ月の育休を取得した山根雄一郎さん】
「事前にパパママ教室も通ったりして同じくらいの子供を持っている友達もいるので、ラインしたりしてどういう風に今、子育てしているか聞きながら頑張ってきた」

お母さんも長女も満足そうです。